工作職責:1、該職位需能接受長年外派或頻繁出差 2、負責集團內部企業的審計、出報告,總經理經營指標設定等工作
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預計年薪:?200,000-300,000
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開放原因:原有成員調任
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月薪制度:16薪
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開放原因說明:產業擴張,需要新人
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所屬部門:審計部
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招聘人數:5個
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部門介紹:集團層面的內審部
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下屬團隊:2人
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匯報對象介紹:來自四大的85后,上市公司CFO
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學歷要求:本科以上(必須)
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性別要求:男
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語言要求:普通話,英語(必須)
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證書要求:相關職稱證書
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工作年限:3年以上
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年齡要求:35歲以下
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背景要求:首選有四大工作經驗者
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經驗要求:2-5年工作經驗
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面試流程:二次來公司進行面試 ? (可接受電話面試或視頻面試)
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面試補充說明:如公司通知的面試,來回路費(非商務艙、頭等艙的機票和車票)公司承擔,如無法在當天來回的,公司會安排住宿及用餐。
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【新增/替補及原因】新增崗位
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【匯報對象】總裁、審計總監
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【硬性要求】男性優先。一定出身于工業制造業的審計部門出身,因為不同的行業內部的財報差距很大。最好是大型集團化2000人以上的企業優先。能夠接受出差 地點 貴州、山西、廣西等地點。
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【薪資構成】以固定基本工資為主,年底根據考核分值,優秀的有增加系數
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【面試流程】2輪面試,含電話面試外地候選人
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任職資格:1、本科及以上學歷,專業不限,有注冊審計師資格尤佳;2、2年以上審計、財務類任職經驗,行業以工業制造業、貿易類為優先考慮;3、有四大(德勤、畢馬威、普華永道、安永)背景工作3-5年經歷尤佳;3、良好的團隊合作能力,良好的職業操守,較強的溝通協調能力;4、接受工作地點在寧波,身體健康,能適應經常性出差;5、因有外派需求,故已婚已育的男性優先考慮,女性只考慮家庭基礎在寧波并已婚已育。
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