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獵頭新聞|獵頭學院
99%的獵頭公司單向向企業端收費,費率高低與服務質量成正比
  99%的獵頭公司單向向企業端收費,費率高低與服務質量成正比
獵頭公司
  隨著社會的不斷發展,獵頭公司在人才招聘市場中扮演著越來越重要的角色。然而,你是否知道,當下市場中 99%的獵頭公司都是單向向企業端收費的呢?這意味著,企業需要支付一筆不小的費用來獲得獵頭公司的服務。
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  那么,這些獵頭公司的收費標準是怎樣的呢?一般來說,優質的獵頭公司費率稍高,而稍差的則稍低些。不過,無論是費率高低,這些獵頭公司都不會設定過低的費率,畢竟過低的費率會降低獵頭的積極性,從而影響服務質量。
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  當然,獵頭公司的收費標準并不是唯一的衡量標準。除了費率之外,企業還需要考慮獵頭公司的專業能力、服務質量、行業經驗等因素。只有選擇了一家專業、可靠的獵頭公司,才能夠為企業提供高質量的人才招聘服務。
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  專業能力是獵頭公司的核心競爭力之一。一家專業的獵頭公司應該具備豐富的行業經驗和人脈資源,能夠準確地把握市場動態和人才需求,為企業提供精準的人才推薦服務。此外,獵頭公司還應該具備良好的溝通能力和團隊協作能力,能夠與企業和候選人進行有效的溝通和協調,確保招聘過程的順利進行。
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  服務質量是獵頭公司的另一個重要指標。一家優質的獵頭公司應該能夠為企業提供全方位的人才招聘服務,包括人才搜索、簡歷篩選、面試安排、背景調查等環節。此外,獵頭公司還應該能夠為企業提供專業的人才評估和建議,幫助企業做出正確的招聘決策。
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  行業經驗也是選擇獵頭公司的重要考慮因素之一。不同行業的人才需求和招聘特點不同,因此選擇具有相關行業經驗的獵頭公司能夠更好地滿足企業的需求。例如,在金融行業,獵頭公司需要具備豐富的金融行業經驗和人脈資源,才能夠為企業提供高質量的人才招聘服務。
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  綜上所述,當下市場中 99%的獵頭公司都是單向向企業端收費的,費率高低與服務質量成正比。企業在選擇獵頭公司時,需要綜合考慮多方面因素,以確保獲得最優質的人才招聘服務。選擇一家專業、可靠、具有豐富行業經驗的獵頭公司,能夠幫助企業快速找到適合的人才,提高企業的競爭力。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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